בבוקר ה-1 במרץ, החברה ארגנה פגישת עבודה 2021 בחדר הישיבות C3. בראש הפגישה נכחו סגן המנכ"ל ליו וויי, וש'ו גנגיי, מנהל ומנהיג Weibo, והמנכ"ל לי דונג, סמנכ"לים צ'י ג'יפאי, ניו דצ'ינג וסמנכ"ל הכספים ליו רנוונג.
מנכ"ל לי דונג נתן דו"ח עבודה בכנס שכותרתו "איחוד הקרן, שיפור איכות וחיזוק העסק העיקרי, חתירה להתחיל את המסע החדש של פיתוח "חמש השנים ה -14" של Weibo"; המנכ"ל לי דונג ציין בעת בחינת עבודתו בשנת 2020, תחת הנהגתה החזקה של ועדת המפלגה של חברת הקבוצה וחברת האוטומציה, החברה דבקה בהנהגת המפלגה ומיישמת בנחישות את ההחלטות והפריסה העיקריות של הוועד המרכזי של המפלגה. כדי להשיג את הפיתוח האיכותי של החברה כמדריך, התמקדו במדדים הכלכליים השנתיים ובמשימות החשובות, לתת מענה רגוע וכוחני לקשיים ולאתגרים, לתאם את ההתפתחות העסקית של החברה ואת המניעה והבקרה של מגפת דלקת ריאות הכתר החדש, ולעשות עבודה איתנה של שיווק, מחקר ופיתוח, ייצור וניהול תוצאות משמעותיות הושגו בהשגת שיפור מתמיד באיכות העסק ומניעת מגיפות ובקרה והיעדים והמשימות העיקריות של שלב ה"איחוד" הושגו בהצלחה, והפער עם "פיתוח איכותי" הצטמצם עוד יותר.
הג'נרל מנג'ר לי דונג הציע את היעד ל-2021. היא גם הבהירה כי 2021 היא יום השנה ה-100 להקמת המפלגה הקומוניסטית של סין ותחילת תקופת "תוכנית החומש ה-14". החברה תיישם באופן מלא את הוועד המרכזי של המפלגה, חברות קבוצתיות, חברות אוטומציה ובעלי מניות בחברה בהנחיית עידן הסוציאליזם החדש של שי ג'ינפינג עם מאפיינים סיניים. קבלת ההחלטות ופריסת הישיבה והדירקטוריון, לדבוק ב"פיתוח איכותי", ליישם את רעיון העבודה "המשפר", להעמיק רפורמות, לחזק את החדשנות ולבסס על פיתוח "פרופורציה", לשפר את היקף התעשייה הקיימת ולהרחיב את כיוון המוצרים החדשים כנקודת המוצא.
2021 היא השנה הראשונה של השינוי והשדרוג של החברה. זוהי השנה הראשונה של "תוכנית החומש ה-14". המשימה שלנו כבר על הנייר. Weibo הוא העסק המשותף שלנו ואת הבית שלנו. אנחנו חייבים לחלוק את אותן תשוקות. תעבדו קשה ביחד. "הדברים הקשים בעולם חייבים להיעשות בקלות, והדברים הגדולים בעולם חייבים להיעשות בפירוט." עלינו להיענות באופן פעיל לקריאת החברה "לשנות ולשפר את האפקטיביות", להיכנס למשחק ברוגע, ולחייב אחריות כבדה. להיות עצמי טוב יותר, להיות Weibo טוב יותר!
